• Karrier
  • Impresszum
  • Adatvédelem
  • Sütiszabályzat
  • Tartalom felhasználása
  • Felhasználási feltételek
  • Kapcsolat
  • Hírlevél feliratkozás
  • LB ikon a kezdőképernyődre!
Life & Body
Advertisement Banner
  • Divat
  • Én
  • Életmód
  • Otthon
  • Psziché
  • Kapcsolatok
  • Hova menjünk
  • Komolyan
  • Ismerd meg
  • Podcast
  • Horoszkóp
Life & Body
  • Divat
  • Én
  • Életmód
  • Otthon
  • Psziché
  • Kapcsolatok
  • Hova menjünk
  • Komolyan
  • Ismerd meg
  • Podcast
  • Horoszkóp
Nincs találat
Mutasd az összes eredményt
Life & Body
Nincs találat
Mutasd az összes eredményt

Felmondanál a munkahelyeden? Erre figyelj a HR szakértő szerint

A felmondás, főleg hosszú idő után nem egyszerű, de néhány aranyszabályt érdemes betartani

Szerző Frank Fruzsina
2023.05.27.
0
Megosztás a FacebookonMegosztás a Twitteren

Minden ismerősöd munkahelyet vált, te pedig még mindig az első munkahelyeden dolgozol? Miért olyan nehéz meghozni ezt a döntést? Jó nekünk a felmondás? Hogyan mondjunk fel egyáltalán? Mire kell figyelni? Ezekben a kérdésekben osztotta meg Keller Gyöngyi HR szakember velünk a véleményét és saját tapasztalatait.

Felmondás hosszú idő után

Bár egyre kevésbé jellemző a mostanában munkába álló generációknál, de még mindig sokan vannak, akik hosszú éveken át egyetlen cégnél dolgoznak. Szüleink-nagyszüleink számára még teljesen természetes volt, hogy akár nyugdíjig egyetlen helyen dolgoztak, hiszen nem változott olyan gyorsan a piac és korlátozottabbak voltak a lehetőségek. Manapság azonban minden felgyorsult és több ok miatt is megéri váltani.

felmondásFotó: Pexels

Ám a felmondás elég ijesztő vállalkozás elsőre: Keller Gyöngyi HR szakembert kértük meg, ossza meg szubjektív véleményét saját tapasztalatai alapján. Tanácsai neked is segíthetnek leépíteni az ismeretlentől való félelmed!

A százmillió forintos kérdés: milyen időközönként érdemes munkát váltani?

Keller Gyöngyi, Gyöngyi hosszú ideje dolgozik HR-vezetőként, szerinte:

„Ha valaki háromhavonta vált munkát, azt nem nagyon szeretik a cégvezetők, illetve az adott terület vezetői. Ugyanakkor azt mondom, és ez személyes tapasztalatom is, hogy 15 évig voltam ugyanazon a munkahelyen, és ennél rosszabbat nem tehettem volna magammal.

Ezek isérdekelhetnek

bikini fazonok kismellű

Ezek a legjobb bikini fazonok kismellű hölgyeknek!

2023.06.04.
Ikrek csillagjegy

Pörgős élet és rengeteg flört – tudj meg mindent az Ikrek csillagjegy szülötteiről!

2023.06.03.
„A kapcsolatok 99,99%-a nem alkalmas arra, hogy kinyissák azt” – Interjú Csörgits Kinga szexuális tanácsadóval

„A kapcsolatok 99,99%-a nem alkalmas arra, hogy kinyissák azt” – Interjú Csörgits Kinga szexuális tanácsadóval

2023.06.02.
kötődési minták

Ezért nehezítik meg a gyerekkori kötődési minták a párkapcsolatod

2023.05.31.
Továbbiak

Ha csak háromszor váltok ezidő alatt, 4-5 évet tölthettem volna el más területeken, rengeteg tapasztalatot szerezhettem volna.

A Z generáció már nem így gondolkodik: létező jelenség, hogyha ha valami nem tetszik nekik, felállnak, elmennek. Nem is tudok feltétlenül negatív dolgot mondani ezzel kapcsolatban. Ha valaki 1,5-2 évente vált, főleg ebből a korosztályból, az teljesen rendben van.”

Miért éri meg a felmondás?

Például mert a fizetésünk is jócskán emelkedhet azzal, ha bizonyos időközönként munkahelyet váltunk. Egyrészt megtanulunk a bérünkről tárgyalni, másrészt eleve nagyobb fizetésre számíthatunk egy új helyen a már régebb óta ott dolgozókhoz képest.

felmondás

Fotó: Pexels

„Az új embereket mindig jobban megfizetik, mint azokat, akik már ott vannak.”

„Most kevesebben váltanak, mert beszűkültek a lehetőségek a munkaerőpiacon. Valamennyire mindenki jobban megbecsüli az állását. Mindig vannak persze olyanok, akik azt mondják, hogy muszáj, hogy többet keressek, mert nem tudok megélni az infláció miatt, és tovább állok.”

De miért van jobb alkupozícióban az új jelentkező?

„Ha egy új emberre nagyon szükség van, akár szakmai okokból, akár emberileg, esetleg olyan a helyzet, hogy ide bármi áron, de ember kell, akkor ha a jelentkező azt mondja, hogy csilliárdot akarok keresni, a munkáltató nagy eséllyel megadja neki a csilliárdot. Ha már valaki a cégnél dolgozik egy ideje, a vezetők sokszor úgy veszik, te már múlt hónapban is itt voltál, meg öt éve is, megcsinálod millióért, miért adjak neked csilliárdot? Hiszen nem is mondtad, hogy csilliárdot szeretnél!

Aki gyakrabban vált, az anyagilag is előrébb kerül. Kérdés, hogy tudsz-e mindig az anyagiak miatt váltani?”

„Csak a pénzért nem éri meg a felmondás. Ha semmi más nem vezérel, csak az, hogy az új helyen valamennyivel többet kapok, nem lesz elég. A pénz három-négy hónapnál tovább nem tud motiválni, és ez bizonyított tény.”

Hogyan mondjak fel?

Felmondani sosem könnyű, pláne, ha először csinálod. Fontos, hogy legyél körültekintő. A felmondásnak vannak bizonyos jogi aspektusai, amelyeknek jobb utána járni. Sőt az emberi tényezőt is érdemes figyelembe venni.

„Jogilag figyelni kell arra, hogy a felmondásra készülő minden olyat írjon le a felmondó levelében, amit le kell írnia ahhoz, hogy a felmondás jogszerű és érvényes legyen. A cél ilyenkor már az, hogy a munkaviszony meg is szűnjön.”

Az interneten rengeteg dokumentum minta elérhető, hogy minek kell benne lennie a felmondólevélben. Ezt az emberek nagyon sokszor nem tudják, nem is feltétlenül kell tudniuk. Hozzám sokszor úgy jöttek, hogy fel akarok mondani, kérlek írjál nekem egy felmondást.

felmondás

Fotó: Pexels

Szintén fontos, hogy sose üvöltsd le a főnököd fejét. Nem tudhatod, hogy mikor lesz rá szükséged.

Lehet, hogy soha nem is fogod megtudni, de előfordulhat, hogy megkeresik azzal, hogy jelentkezett hozzánk egy volt alkalmazottad, mi a véleményed róla. Lehet, hogy nem jöttél ki vele jól, de szakemberként elismerhet és ajánlhat téged. Ha már eldöntötted, hogy elmész, menj el úgy, hogy sajnálják, hogy nem leszel ott.

„Ha mindenképpen el szeretnéd mondani az okokat, vagy megkérdezik, miért mondasz fel, akkor azt el lehet mondani tisztelettudóan is. De jelenetet rendezni, asztalt borogatni, szitkozódni, főleg káromkodni nagyon nem éri meg.”

Úristen, felmondtam! Hogyan tovább?

A felmondás után – feltéve, ha szeretnél új munkahelyet – a következő lépés az önéletrajz megírása vagy frissítése, majd a jelentkezés új pozíciókra. Ennek csínjáról-bínjáról egy következő cikkben írunk, de addig is, adtunk már tippeket, hogyan nyűgözd le a HR-eseket állásinterjún, sőt arról is, mit vegyél fel, hogy jó benyomást kelts. Olvass tovább!

 

Főkép: Shutterstock

Cimkék: állásfelmondáskarriermunkahely
Előző bejegyzés

A Nyilas telihold kalandvágyóvá tesz, de vigyázz: érzelmi szakítópróbákat is hoz!

Következő bejegyzés

Esküvői tedd-ne tedd: erre figyelj, ha menyegzőre vagy hivatalos

Frank Fruzsina

Frank Fruzsina

Főállású színházi rendezőasszisztens vagyok, emellett elkötelezett könyvmoly és macskaanya is. Az érdeklődési köröm mindenre kiterjed, a hobbijaim közé sorolom a problémamegoldást, és mindenről van véleményem. Mottóm, hogy egy kérdés nem fáj semmibe, és egyszer mindent ki lehet próbálni. Nem értem az unatkozás koncepcióját, szeretném, de eddig mindig volt valami izgalmasabb tennivalóm...

Kapcsolódó cikkek

bikini fazonok kismellű
Divat

Ezek a legjobb bikini fazonok kismellű hölgyeknek!

Szerző Németh Janka
2023.06.04.

Végre itt a nyár, a napsütés és a strandidő! Mi kell még egy tökéletes naphoz a Balaton vagy a Velencei-tó partján? Egy jó fényvédő és egy divatos fürdőruha! Kismellűként azonban fejtörést okozhat,...

Részletek
Ikrek csillagjegy
Asztrológia

Pörgős élet és rengeteg flört – tudj meg mindent az Ikrek csillagjegy szülötteiről!

Szerző Szikszai Zsuzsanna
2023.06.03.

Az Ikrek csillagjegy szülöttei mellett soha nem fogunk unatkozni, mert viccesek, szórakoztatóak és állandóan mozgásban vannak. Imádnak kapcsolódni, beszélgetni és megismerni a világot. Párkapcsolatban nyitottak és alkalmazkodóak, de a számonkérést és a...

Részletek
„A kapcsolatok 99,99%-a nem alkalmas arra, hogy kinyissák azt” – Interjú Csörgits Kinga szexuális tanácsadóval
Kapcsolatok

„A kapcsolatok 99,99%-a nem alkalmas arra, hogy kinyissák azt” – Interjú Csörgits Kinga szexuális tanácsadóval

Szerző Frank Fruzsina
2023.06.02.

A nyitott kapcsolatok terepe igencsak ingoványos, rengeteg kommunikációt, elfogadást és kölcsönös konzenzust igényel a felektől. Kellő önismereti munka nélkül a legtöbb esetben pusztán egy hiánypótló vágybeteljesítés, ami a kapcsolat széthullását is eredményezheti....

Részletek
kötődési minták
Kapcsolatok

Ezért nehezítik meg a gyerekkori kötődési minták a párkapcsolatod

Szerző Life&Body
2023.05.31.

Az otthonról hozott minták sok tekintetben hatással vannak későbbi életünkre, például arra, milyen pályát választunk, hogy látjuk a párkapcsolati szerepeket vagy épp hogyan kezeljük a konfliktust. De azt gondoltad volna, hogy már...

Részletek
Következő bejegyzés
esküvői vendég etikett

Esküvői tedd-ne tedd: erre figyelj, ha menyegzőre vagy hivatalos

Nincs találat
Mutasd az összes eredményt

Hírlevél feliratkozás

Népszerűek

  • Ezt kérd a fodrászodtól: a 4 legjobb tavaszi frizuratrend

    Ezt kérd a fodrászodtól: a 4 legjobb tavaszi frizuratrend

    23210 megosztás
    megosztás 9280 Tweet 5800
  • 6 esküvői tortatrend, ami 2023-ban hódítani fog

    13201 megosztás
    megosztás 5280 Tweet 3300
  • Top 3 tavaszi cipőtrend, amivel stílusosan köszöntheted a jó időt!

    4910 megosztás
    megosztás 1958 Tweet 1224
  • Csak semmi pánik?! Így néz ki egy pánikroham

    4427 megosztás
    megosztás 1770 Tweet 1106
  • Időszakos böjt, avagy intermittent fasting– divatdiéta vagy egészségtámogató étrend?

    3512 megosztás
    megosztás 1405 Tweet 878
Life & Body

© 2021 Life and Body

Hasznos

  • Karrier
  • Impresszum
  • Adatvédelem
  • Sütiszabályzat
  • Tartalom felhasználása
  • Felhasználási feltételek
  • Kapcsolat
  • Hírlevél feliratkozás
  • LB ikon a kezdőképernyődre!

Kövess minket!

Nincs találat
Mutasd az összes eredményt
  • Divat
  • Én
  • Életmód
  • Otthon
  • Psziché
  • Kapcsolatok
  • Hova menjünk
  • Komolyan
  • Ismerd meg
  • Podcast
  • Horoszkóp

© 2021 Life and Body

Süti tájékoztató
A lifeandbody.hu weboldal sütiket használ a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése és releváns ajánlatok megjelenítése érdekében. További részletek a sütiszabályzatról: Részletek

Kérjük, engedélyezze az Önnek megfelelő sütibeállításokat!
BeállításokElfogadás
Sütibeállítások

Süti szabályzat áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ az Ön felhasználói élményének javítása érdekében, miközben böngészi weboldalunkat. Az alap működéshez szükséges sütiket tárolja a böngészője amennyiben meg szeretné tekinteni a weboldalt. Harmadik féltől származó sütiket is használunk, amelyek segítenek elemezni és megérteni, hogy hogyan használja a weboldalt. Ezeket a sütiket csak az Ön beleegyezésével tároljuk a böngészőben. Önnek lehetősége van ezekről a sütikről lemondani, azonban ez befolyásolhatja a böngészési élményt.
Alapműködéshez szükséges sütik
Mindig bekapcsolva
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik név nélkül biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit.
SütiIdőtartamLeírás
cookielawinfo-checkbox-advertisement11 monthsEzt a sütit a GDPR Cookie Consent plugin állítja be. A sütik a "Hirdetési célú sütik" kategóriába tartozó sütik felhasználói hozzájárulásának tárolására szolgálnak.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsEzt a sütit a GDPR Cookie Consent plugin állítja be. A sütik "Az alapműködéshez szükséges sütik" kategóriába tartozó sütik felhasználói hozzájárulásának tárolására szolgálnak.
viewed_cookie_policy11 monthsA cookie-t a GDPR Cookie Consent plugin állítja be és tárolja, függetlenül attól, hogy a felhasználó beleegyezett-e a sütik használatába. Nem tárol személyes adatokat.
Statisztikai célú sütik
Analitikai sütiket használunk annak megértésére, hogy a látogatók hogyan lépnek kapcsolatba a weboldallal. Ezek a cookie-k segítenek információkat gyűjteni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalmi forrásról stb.
SütiIdőtartamLeírás
_ga, _gat, _gid1 évA fenti sütik információkat gyűjtenek arról, hogy a látogatók hogyan használják a portált. Minden információ (böngésző használat, új látogatók száma, stb.) névtelenül kerül összegyűjtésre és elküldésre a google analytics szerverre azzal a céllal, hogy javítani tudjunk a weboldal által nyújtott szolgáltatásokon. Részletek
Hirdetési célú sütik
A hirdetési sütiket arra használjuk, hogy releváns hirdetéseket és marketing kampányokat biztosítsunk a látogatók számára. Ezek a sütik nyomon követik a látogatókat az összes webhelyen, és információkat gyűjtenek testreszabott hirdetések biztosítása érdekében.
MENTÉS ÉS ELFOGADÁS