A Toman Mentor Program célja a női vállalkozók segítése, támogatása, ahol a tagok fejlődhetnek és profitálhatnak egyrészt Szabina, másrészt a meghívott előadók és szakemberek tapasztalataiból, tudásából. Szabina működő vállalkozással rendelkező nők jelentkezését várta, közülük pedig tíz jelentkezőt választottak ki, akik részt vehetnek a programban.
Zsonglőrködés a szerepekkel
Tomán Szabina zászlóvívője annak, hogy „egy nő lehet egyszerre sikeres vállalkozó és családanya.”
A program résztvevőinek egy olyan környezetet biztosítanak, ahol a nők tanulnak, folyamatosan fejlődhetnek, kibontakoznak.
A tanfolyam egyébként négy modulból épül fel. Az elsőben a szervezeti kultúrán, a belső kommunikáción, a felépített rendszeren van a hangsúly. A másodikban a számok, az üzleti tervek, az árképzés, az adózás és a szerződések kapnak teret. A harmadik alkalommal minden szóba kerül, ami a brandidentitással, stratégiával, marketinggel és kommunikációval kapcsolatos. Végül pedig az idő- és energiamenedzsmenttel, a vezetői képességekkel és az üzleti megjelenéssel zárul a mentorprogram.
A résztvevők betekintést kaphatnak emellett az üzleti vállalkozás működésébe, illetve személyre szabott iránymutatást, stratégiai tanácsokat kapnak majd különféle területek szakembereitől: Bíró Bence Péter okleveles pszichológustól, tanácsadó, Dr. Fónyad Orsolya, PR stratéga, kommunikációs tanácsadótól, Borhi Cecília, szín- és stílustanácsadótól, Benkő Vilmos, közgazdász, üzletember, befektetőtől.
A korábbi mentorprogramba több mint száz nő jelentkezett, ami azt mutatja, hogy szükség van az ilyen jellegű és típusú szakmai támogatásra és mentorálásra.
Szabina szerint mindig az a legnehezebb rész, amikor a sok tehetséges és izgalmas vállalkozó nő közül kiválasszák azokat, akikkel együtt dolgozhatnak majd a program keretein belül.
Főkép: Pexels
